Никитов А.В.
выпускник группы ITM-28
Школы IT-менеджмента
РАНХиГС при Президенте РФ

Дмитришин А.Н.
выпускник группы ITM-28
Школы IT-менеджмента
РАНХиГС при Президенте РФ

Давыдов А.Д.
выпускник группы ITM-28
Школы IT-менеджмента
РАНХиГС при Президенте РФ

Корхов А.В.
Выпускник группы MBA - 40
Школа IT-менеджмента
РАНХиГС при Президенте РФ

Перед каждым менеджером, получившим в руководство большое подразделение, состоящее более, чем в один уровень управления, особенно если это подразделение достаточно автономно в рамках организации, встают вопросы: «Куда необходимо двигаться?», «Как развивать вверенный участок?», «Каким я хочу видеть свое подразделение и себя через несколько лет?» и т.п.

Задубровский Д.С.
Выпускник группы MBA
Школа IT-менеджмента
РАНХиГС при Президенте РФ

Варламов И.Д.
Выпускник группы MBA
Школа IT-менеджмента
РАНХиГС при Президенте РФ

Правильное определение ценностей персонала – это конкуренстное преимущество IT-компании. Работу делают люди, и если люди подобраны неправильно и/или не мотивированы, бизнес перестает существовать.

Зачем нужна оценка ценностей персоналу или руководству IT-компании?

Андрусенко А.В.
Выпускник группы MBA
Школа IT-менеджмента
РАНХиГС при Президенте РФ

Проблемой исследования в итоговой аттестационной работе выступает определение методик и направлений решения организационных проблем роста компании на этапе от стартапа до зрелости.

Целью проведения исследования является изучение особенностей появления организационных проблем роста компании на этапе от стартапа до зрелости в современных условиях развития отечественного и мирового ИТ-рынка, а также возможности выбора ИТ-стратегии для компании-стартапа.

Бахметьев К.С.
Выпускник группы MBA
Школа IT-менеджмента
РАНХиГС при Президенте РФ

В последние годы российские компании различных отраслей столкнулись с серьезной потребностью во внедрении корпоративных информационных систем. С ростом внедрений таких систем встает задача адекватности затрат на такие системы и рентабельности их использования. В странах, где уже на протяжение многих лет занимаются разработкой информационных систем, накоплен значительный опыт в исследовании вопроса рентабельности.

Кирилин А.Е.
Выпускник группы MBA
Школа IT-менеджмента
РАНХиГС при Президенте РФ

Дипломная работа «Телекоммуникационные и ИТ решения системы переноса мобильных номеров» рассматривает технические решения по созданию территориально распределенной системы Центральной базы данных переносимых номеров (далее ЦБДПН) и соответствию их законодательству Российской Федерации. ЦБДПН обеспечивает хранение данных о переносе абонентских номеров и организацию взаимодействия сторон, участвующих в процессе переноса. Участниками взаимодействия являются: